Samarbete med utbildningar

Det finns en stor efterfrågan på kunskap om energisystem i fastigheter. Kunskap om hur man skapar ett bra inomhusklimat samtidigt som man minskar energianvändningen kommer att bli allt viktigare i framtiden. Vi på Ömangruppen vill självklart bidra till att fler framtida kollegor utbildas och får den kompetens som efterfrågas av våra kunder. Därför samarbetar vi med olika utbildningsföretag och skolor i regionerna där vi är verksamma.

TUC Yrkeshögskola

Ett mångårigt samarbete där vi är representerade i ledningsgruppen för Energiingenjörsprogrammet på TUC i Tranås, samt i ledningsgruppen för VVS-ingenjörsprogrammet i Jönköping/Huskvarna. Vi har vid olika tillfällen gästföreläst på utbildningarna och tagit emot LIA-praktikanter.

Teknikum

Teknikum är en gymnasieskolan i Växjö där vi sitter med i programrådet för El- och energiprogrammet samt är med i planeringen när de utvecklar innehållet i  VVS- och fastighetsprogrammet.

Sunnerbogymnasiet

På Sunnerbogymnasiet i Ljungby har vi varit och gästföreläst och bland annat berättat om möjligheten till praktikplats hos oss.

Movant

Movant är en yrkeshögskola i Växjö som bland annat utbildar kyl- och värmepumptekniker. Genom samarbetet erbjuder vi LIA platser.

Bedriver du utbildning? Fyll i kontaktformuläret för ett eventuellt samarbete.

Praktik och LIA

Vi samarbetar med skolor och utbildningsföretag i vår närhet och kan därför erbjuda både praktik och LIA-platser på våra olika orter. Praktikanter inom el, värme, kyla, ventilation, automation och energi är de vi vanligtvis tar emot, men även andra områden kan förekomma. Hos får du alltid en lärorik och givande praktiktid som ger dig en bra inblick i arbetslivet.

Ansök om praktikplats hos oss, fyll i intresseanmälan så kontaktar vi dig.

Vidareutveckling efter praktik

Efter din praktik hos oss har du möjlighet att bli en del i vårt gedigna utvecklingsprogram, en fördjupning där du får fortsätta att bygga på dina praktiska kunskaper hos oss. Utbildningen pågår i 6 månader och efter avslutad utbildning är målet att kunna erbjuda en tillsvidareanställning och fortsatt utveckling. Vi på Ömangruppen ser det som positivt att få in unga, aspirerande tekniker i företaget, som kan komma med nya synsätt och infallsvinklar

Från trainee till mentor

Mathias Henningsson började på Ömangruppen som trainee 2013. Under sina år i företaget har han gått ett antal utbildningar och idag jobbar han som servicetekniker. Han är också mentor till nya kollegor. Här berättar han mer om sin utveckling inom företaget: